Aduan Sapamas Karanganyar

“Malam Pak, Saya Huda Penjaga sekolah SD N 02 lemahbang. Ingin Bertanya, Terkait Honorer 3 Bulan Kapan dicairkan. Karena Banyak kebutuhan yang harus dipenuhi. Terimakasih.”

Respon :

InsyaAllah kami cairkan Minggu ini

Waktu aduan : 11 Maret 2025 02:15

WA Sapamas
Waktu Respon : 0 Hari 0 Jam 19 Menit
“Selamat malM pak saya Nur ika ijin bertanya kapan honor guru SD 3bulan cair pak krn udah nunggak BPJS 3bln gak bisa byr terkendala dg keuangan”

Respon :

InsyaAllah kami cairkan Minggu ini

Waktu aduan : 11 Maret 2025 02:06

WA Sapamas
Waktu Respon : 0 Hari 0 Jam 16 Menit
“Maaf ingin menanyakan apakah ada publikasi terkait data kasus gangguan mental ya?”

Respon :

terima kasih sudah menghubungi Dinas Kesehatan, terkait data kasus gangguan jiwa/mental data bisa diunduh di profil kesehatan di website nya Dinas Kesehatan. Terima kasih.

Waktu aduan : 11 Maret 2025 01:33

WA Sapamas
Waktu Respon : 0 Hari 0 Jam 15 Menit
“Lapor pak bupati,,saya dapat subsidi listrik tapi kok gak bisa disalurkan pak,,saya sudah mengadu ke kantor PLN karanganya gak bisa,,karena data saya di pakai orang lain untuk subsidi 450wat. Mohon petunjuk untuk mengurus supaya saya rakuat kecil dapat subsidi listrik. NIK saya kok bisa digunakan orang lain gimana ini pak bupati,untuk pasang listik subsidi 450wat,berhubung NIk saya udah di pakai orang untuk pasang listrik subsidi,,saya gak bisa dpat subsidi listrik,, klu pingin dapat subsidi listrik orang lain itu suruh ganti yg daya 900wat,,gak subsidi,,baru bisa katanya petugas PLN”

Respon :

halo kak, izin menyampaikan jawaban dari PLN ya, untuk Subsidi PLN kewenangan bukan di PLN. PLN hanya membantu merealisasikan, Untuk NIK yang sudah terpakai, di PLN akan mengembalikan ke pelanggan karena kadang yang terpakai di daya 450. Jika 450 yang menggunakan NIK harus naik daya jika ingin menggunakan. Mungkin bisa konfirmasi ke pihak Desa/Kelurahan setempat untuk permasalahan yang dihadapi.

Waktu aduan : 10 Maret 2025 10:25

Facebook Kabupaten
Waktu Respon : 0 Hari 4 Jam 2 Menit
“colomadu pak coba di cek jlan banyak berlobong,sudah banyak korban gara2 jalan berlobang”

Respon DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT :

Terimakasih informasinya, untuk jalan colomadu ini disampaikan oleh upt dpupr kecamatan colomadu akan ditangani oleh bidang bina marga. demikian terimakasih.

Waktu aduan : 10 Maret 2025 10:00

Facebook Kabupaten
Waktu Respon : 0 Hari 2 Jam 0 Menit
“Assalamu'alaikum pak,, saya salah satu karyawan perusahaan di Karanganyar. Saya ingin mengadukan kebijakan perusahaan saya, yang memberi upah Tunjangan Hari Raya (THR) sperti pada gambar. Saya merasa dirugikan atas kebijakan tersebut. Saya mohon bantuannya agar upah THR yang diberikan kepada kami sesuai undang - undang yang berlaku di Kab.Karanganyar ini. Atas perhatiannya saya ucapkan terimakasih”

Respon :

Yth. Penanya Dasar aturan : Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Ketentuan THR : 1. THR merupakan pendapatan non upah yang wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerja menjelang Hari Raya Keagamaan. 2. THR harus dibayarkan penuh, tidak boleh dicicil. Kecuali ditentukan lain ada kesepakatan antara pengusaha dan buruh/karyawan yg dituangkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama. 3. Bagi karyawan PKWTT dan PKWT yang telah bekerja selama 12 bulan, maka perusahaan wajib memberikan THR sebesar satu bulan gaji yang didapatkannya. Sementara untuk karyawan yang telah bekerja selama lebih dari satu bulan, tetapi belum sampai 12 bulan, besaran THR-nya akan dihitung proporsional sesuai masa kerja, yaitu : (Bulan kerja : 12 bulan) x Gaji bulanan. 4. THR dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya. 5. Pengawasan terhadap pelaksanaan PP nomor 6 Tahun 2016 ini dilakukan oleh

Waktu aduan : 10 Maret 2025 07:15

WA Sapamas
Waktu Respon : 0 Hari 0 Jam 12 Menit
“Assalamualaikum bapak/ibu yang terhormat, izin bertanya untuk hak cuti melahirkan karyawan kontrak apakah hanya 1 bulan tanpa mendapatkan hak gaji pokok? Saya bekerja disalah satu Rumah Sakit dikaranganyar dan diberlakukan seperti itu cukup sedih dengan peraturan yang dibuat. Mohon bantuannya bapak/ibu terimakasih”

Respon :

Terima kasih telah menghubungi Dinas Kesehatan Kab.Karanganyar. Untuk cuti melahirkan bagi ASN diatur dalam = 1.Peraturan BKN No.24 Tahun 2017 Tentang Tata Cara Pemberian Cuti PNS 2.PPPK diatur dalam Peraturan Pemerintah RI No.49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja. Bagi tenaga kontrak/non ASN sesuai dengan peraturan/kebijakan pada institusi tersebut atau berdasarkan isi kontrak perjanjian kerja pada institusi tersebut.Demikian,terima kasih.. Salam Sehat

Waktu aduan : 10 Maret 2025 07:08

WA Sapamas
Waktu Respon : 0 Hari 0 Jam 13 Menit
“Halo min maaf melaporkan pencemaran lingkungan di daerah tasikmadu , tolong Dinas untuk sidak baunya sangat menyengat”

Respon :

Izin menyampaikan tindak lanjut dari aduan pencemaran lingkungan di Kalijirak, Tasilkmadu. Pihak perusahaan akan segera mengatasi penyebab timbulnya bau tidak sedap dengan mencari bahan aditif untuk mengatasi munculnya bau. DLH menyarankan agar perusahaan mencari titik kebocoran membran yang menjadi penyebabnya agar segera memperbaikinya, serta melakukan uji kualitas udara ambien dan kebauan oleh laboratorium terakreditasi. Sedangkan Kepala Desa Kalijirak akan memantau kondisi lingkungan dan menghimbau masyarakat untuk bersabar karena baru dalam proses penanganan. Demikian terimakasih

Waktu aduan : 10 Maret 2025 07:07

IG Kabupaten
Waktu Respon : 0 Hari 0 Jam 20 Menit
“Assalamualaikum pak. Sya salah satu karyawan di perusahaan di Karanganyar pak. Saya mau mengadukan tentang kebijakan perusahaan saya, yang memberikan upah Tunjangan Hari Raya (THR) seperti gambar yang tertera diatas pak. Saya merasa dirugikan atas kebijakan perusahaan yang telah dilakukan kepada kami pak. Saya mohon bantuannya agar upah THR yang diberikan kepada kami sesuai aturan atau undang undang yang berlaku di Kab Karanganyar ini pak. Terima kasih atas perhatian nya sya ucapkan terimakasih”

Respon :

Yth. Penanya Dasar aturan : Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Ketentuan THR : 1. THR merupakan pendapatan non upah yang wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerja menjelang Hari Raya Keagamaan. 2. THR harus dibayarkan penuh, tidak boleh dicicil. Kecuali ditentukan lain ada kesepakatan antara pengusaha dan buruh/karyawan yg dituangkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama. 3. Bagi karyawan PKWTT dan PKWT yang telah bekerja selama 12 bulan, maka perusahaan wajib memberikan THR sebesar satu bulan gaji yang didapatkannya. Sementara untuk karyawan yang telah bekerja selama lebih dari satu bulan, tetapi belum sampai 12 bulan, besaran THR-nya akan dihitung proporsional sesuai masa kerja, yaitu : (Bulan kerja : 12 bulan) x Gaji bulanan. 4. THR dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya. 5. Pengawasan terhadap pelaksanaan PP nomor 6 Tahun 2016 ini dilakukan oleh

Waktu aduan : 10 Maret 2025 07:07

WA Sapamas
Waktu Respon : 0 Hari 0 Jam 6 Menit
“Lapor PakJalan Arah jamus Sampai kemuning banyak jalan berlubang pakMks”

Respon :

Terima kasih informasinya...ruas tersebut kalau tidak salah baru saja diperbaiki....mungkin masih dalam masa pemeliharaan oleh penyedia / kontraktor...akan kita koordinasikan dengan bidang bina marga untuk kejelasannya...demikian terima kasih

Waktu aduan : 10 Maret 2025 07:04

WA Sapamas
Waktu Respon : 0 Hari 0 Jam 20 Menit